公司用 Otka 還設定 Otka 一定要啟用 Otka App 當 2FA 登入,結果我手機壞掉,就做不了工作啦

這個 sprint 0.1X 同事在第七天終於在拉我 pair 之後完成一個我 1.5 小時就能完成的工作,還發現 0.1X 同事好像連 es6 export 都不會。

公司跟別家公司合併,員工3/1開始到新公司上班,但是我因為是兼職人員,新公司到今天才搞定合約給我簽名上工,但是薪水一樣從3/1開始算。當了16天的薪水小偷超爽ㄉ

今天我上午請假,下午回家上工發現原本預定的 estimation (估工時)會議被延後了,因為同事說要先 investigation。這我感覺有點傻眼了,目前排定要 estimate 的工作都還蠻單純的沒有一個是未知的,於是下午就在放空中度過了。

跟 .1x 工程師同事的好處是工作量很少,壞處是新專案堅持要 clone 舊專案,clone 充滿老舊過時也不完善的code的開始,不敢從0開始。

我們公司每個 sprint 都會開會安排要做的工作,方式是根據複雜度先估每個工作的點數,然後根據一個 sprint 能做的點數把工作排進去。但是什麼是「一個 sprint 能做的點數」呢?我們主管用一個很簡單的規則,就是「上個sprint完成的點數」,這個點數是我們的兩人小團隊共享的。

問題是我的同事每隔幾個sprint會有一張工作沒做完,所以每個sprint的點數在我上工的一年來就不斷下滑,終於在上個 (一週的)sprint 只剩下 4.5 點。我完成了3點,同事的1.5點工作到今天星期五都搞不定,所以下週就只排了我 2 點的工作,他繼續做那個 1.5 點的。

不過老實說這公司的工作都蠻簡單的,工作的點數對我來說其實是1點 = 1小時,所以開完安排工作的會議,我去做一下他的工作,不意外在 1.5 小時內完成,然後我就把 code 送給他了。

都叫 SNS 了,技術核心當然是 social network 的技術,語音的部分外包是很合理的。

最近youtube推了好多中國官方節目的武術介紹節目,一看都是前所未聞的,有的名稱甚至取自武俠小說,真是像youtube「寻找中国功夫」頻道說的一樣,中國「傳統武術」都是在現代創造出來的,只是現在流傳台灣的是在民國初年創造的,現在中國又創造了一批新「傳武」。

ClubHouse 的未來大概是不當內容開始出現,最後多到外界要求對內容進行監控管制。當然這個需求正好交給提供語音技術服務的中國公司,也是中國公司擅長的,又引起一陣出走潮。要搞「去中心ClubHouse」現在就可以開始了。

把 Github contributions 的小方格放大看,會發現其實是有非常淡的正方形。

初次在RAID把壞硬碟換成新硬碟,資料都沒事,感覺好magic呀。

久久搞一次 webpack 就搞到加班啦...

因為Google photo 不再把相片放在google drive 裡,時隔多年(5年?)再一次裝Dropbox來用看看,結果Dropbox 的 camera uplaod 還是會自己改檔名,沒有選項取消。

發現在這邊的另外一個好處是可以盡量抱怨工作不用擔心老闆同事看到。

總之趁這次川普被ban的事件帶來的動力到新地方(g0v.social)走走。🏊

g0v.social

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