跟隨

social.datalabour.com/@evil/10

其實看別人討論台灣議題還是很有趣的,畢竟切入的視角、對內容的查證梳理會跟台灣人自己滿不一樣的。

但有兩件事情我想分享一下:

1、不存在「完美」的領袖
許多人想像選賢與能這件事是要選一個「完人」在各種政策、思想、行為舉止上都符合自己價值觀的人選,但事實上這不是民主政治運作的邏輯。
假如大家需要一個完人做領袖,那自然就會嚮往柏拉圖的哲學家皇帝這樣的制度。

回到對蔡英文勞權捍衛的批判上,我認為確實,在勞權方面她的競選政見跟實際行為相比仍有不足,但相對於任何一任過往的台灣總統,說實話也不能真的說到很糟糕 :blackcat_11123:

因此企圖以單一議題去評論蔡英文,我認為是有其侷限的。

2、台灣勞權議題
我個人一直認為台灣的勞權議題的問題癥結點在於雇主法治意識的缺乏、以及勞權行動者的缺乏。
所有台灣勞工都能說出幾個台灣勞權低落的例子(例如:工時過長、上班打卡制下班責任制、年休不足⋯⋯等等)
但除了年休不足這個議題外,其實在台灣法規中對於工時、責任制問題並不是沒有規定的。事實上勞基法內對於加班時數是有明確上限的、近年來各地勞動局對於下班後的業務聯絡也有提出解釋應視同加班,但仍許多雇主視若無睹。
但這些措施未能解決現行勞動問題,凸顯出了勞權議題並非單純是法規或政策問題,而是一項結構性議題。

@jiusan 不会啊,美国两党之外也有伯尼桑德斯这样白手起家真正关心底层的社民主义者。这里也是在讨论除了家世良好的政客以外有没有更好的选择。

登入以加入討論
g0v.social

去中心化社群架設的去中心化社群網站.